Vuorotteluvapaan kesto on yhtäjaksoisesti vähintään 90 kalenteripäivää, johon lasketaan päivät manantaista sunnuntaihin ja yhteensä enintään 359 kalenteripäivää.

Vapaan voi vuorottelusopimuksessa sopia pidettäväksi useammassa, vähintään 90 kalenteripäivän pituisessa jaksossa.

Vuorotteluvapaa on kuitenkin pidettävä kokonaisuudessaan kahden vuoden kuluessa sen alkamisesta eikä sen yhteenlaskettu kesto saa ylittää vuorotteluvapaan enimmäiskestoa 359 kalenteripäivää.