Työnantajan tulee tehdä vuorottelijan kanssa kirjallinen vuorottelusopimus,
jossa työnantaja sitoutuu palkkaamaan sijaisen.

Tämä sopimus sekä työsopimus tai muu luotettava selvitys siitä, että
sijainen on palkattu vuorotteluvapaan ajaksi, on toimitettava ennen
vuorotteluvapaan alkamista työ- ja elinkeinotoimistolle.

Vastaavat tarvittavat selvitykset on toimitettava työvoimatoimistolle
jaksotettaessa tai pidennettäessä vuorotteluvapaata.

vuorottelusopimus 

Vuorotteluvapaa on vakinaistettu vuonna 2010.