Vuorotteluvapaalle voi jäädä kokoaikatyöntekijä, jonka työsuhde on kestänyt
yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta välittömästi ennen vapaan alkua.
Ajanjaksoon saa sisältyä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa.

Työhistoriaa ennen vuorotteluvapaan alkua pitää olla vähintään 10 vuotta.
Työhistoria selviää työeläke.fi palvelusta omilla pankkitunnuksilla tilattavasta maksuttomasta ansiotyöluettelosta tai soittamalla Eläketurvakeskusen
numeroon 010 751 4225.

Vuorotteluvapaalle jäävän tulee sopia asiasta työnantajan kanssa ja tehdä kirjallinen vuorottelusopimus.

Vuorotteluvapaan kesto on vähintään 90 ja yhteensä enintään 359 kalenteripäivää.
Vapaan voi pitää 1-3 jaksossa, joiden tulee olla sopimuksessa täsmällisesti sovittuja.

Vuorotteluvapaa täytyy pitää kokonaisuudessaan kahden vuoden kuluessa ensimmäisestä vuorotteluvapaapäivästä.

Vuorottelukorvauksen määrä on 70% päivärahan määrästä 10 vuoden työhistorialla ja, jos työhistoriaa on yli 25 vuotta on korvauksen taso 80% päivärahan määrästä.

Vuorottelukorvaukseen ei ole oikeutta jäsenellä joka:

- saa omalta työnantajalta palkkaa tai vuosiloma-ajan palkkaa
- on yli kaksi viikkoa kestävässä kokoaikatyössä muun työnantajan palveluksessa
- on päätoiminen yrittäjä
- suorittaa varusmies- tai naisten vapaaehtoista asepalvelusta taikka siviilipalvelusta
- suorittaa vapausrangaistusta rangaistuslaitoksessa
- saa työttömyysturvalain 3 luvun 3 ja 4 §:ssä tarkoitettuja etuuksia

Lomakkeet